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        裝修常識 KNOWLEDGE

        行業(yè)新聞

        九工裝飾公司昆山廠房裝飾盤點:制約墻紙企業(yè)發(fā)展的三大因素

        時間:2014/1/16 8:51:00 點擊次數(shù):846

        九工裝飾公司昆山廠房裝飾盤點:

            目前,產(chǎn)能過剩、專業(yè)人才缺乏、運營成本過高是制約墻紙企業(yè)發(fā)展的三大重要因素。業(yè)內(nèi)人士認為,未來兩年,墻紙生產(chǎn)企業(yè)將會淘汰三成以上。因此,墻紙企業(yè)應積極地、及時地采取應對措施來克服這三大制約因素,以脫離洗牌帶來的危險。
        三大制約因素 產(chǎn)能過剩
            根據(jù)中國建筑裝飾裝修材料協(xié)會墻紙專業(yè)委員會從海關及國內(nèi)生產(chǎn)廠家得出的數(shù)據(jù),2010年,國內(nèi)墻紙的產(chǎn)量是1.6億卷,8.6億平方米;進口墻紙約為2億平方米。而據(jù)九工裝飾公司昆山廠房裝飾專家的測算,2011年年底,國內(nèi)墻紙生產(chǎn)廠家將達到230多家,按這個數(shù)字保守估算,年底國內(nèi)墻紙產(chǎn)量可達15億平方米,比2010年增長70%,人均可達1.15平方米,這還不包括進口墻紙。
        墻紙市場很難消化掉如此增速的產(chǎn)能。從2010年年末,業(yè)內(nèi)人士就已開始擔憂墻紙業(yè)的產(chǎn)能過剩問題。他們認為,墻紙的產(chǎn)能過剩矛盾將在2011年下半年凸顯,會直接導致行業(yè)大洗牌。專業(yè)人才缺乏
            經(jīng)過30余年的發(fā)展,中國墻紙業(yè)已經(jīng)開始走向成熟,在經(jīng)濟增長中所占的比重越來越大。但與之相適應的行業(yè)標準化體系尚未建立,這已成為制約行業(yè)發(fā)展的一大瓶頸。昆山裝潢知名企業(yè)九工裝飾發(fā)現(xiàn)目前,在國內(nèi)市場上,墻紙產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象較為嚴重,因而墻紙的價格和品質(zhì)已經(jīng)不再是企業(yè)競爭的主要因素,服務則日益成為影響企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié)。而在服務項目中,施工是其中的重中之重。墻紙業(yè)的從業(yè)人員特別是施工技術人員缺乏專業(yè)機構(gòu)的培訓,使得施工質(zhì)量參差不齊。因此,提高施工人員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),則成為了眾多經(jīng)銷商和墻紙廠家共同的訴求。
        運營成本過高
            進入2013年以來,原材料、物流、人力、渠道等成本均在不斷上漲。昆山裝修公司服務專家九工裝飾認為,目前,墻紙業(yè)已進入了微利時代。當產(chǎn)能過剩等因素導致業(yè)內(nèi)各種矛盾開始顯現(xiàn)時,一些發(fā)展多年的品牌企業(yè)在市場上會有較強的抗打擊能力,但在穩(wěn)定人才、提升形象、拓展渠道和保護知識產(chǎn)權(quán)上勢必還要加大投入。而運營成本過高則必然會導致企業(yè)利潤的降低。
        應對策略 調(diào)整產(chǎn)能結(jié)構(gòu)提升競爭力
            墻紙業(yè)應該針對當前產(chǎn)能相對過剩的現(xiàn)狀進行調(diào)整。目前,墻紙產(chǎn)能過剩主要是低端的產(chǎn)能嚴重過剩。但從高端產(chǎn)能上來說又存在不足,這就需要從產(chǎn)能結(jié)構(gòu)上作出調(diào)整。對于墻紙業(yè)來說,產(chǎn)品設計與市場推廣能力是提升企業(yè)核心競爭力的重要因素。九工裝飾公司昆山裝潢公司的專家提示當市場發(fā)生變化、消費者的喜好轉(zhuǎn)變時,企業(yè)應根據(jù)實際情況來調(diào)整產(chǎn)品設計的風格,并做好市場推廣,以最快的速度讓消費者認識、認同新研發(fā)的產(chǎn)品。這樣企業(yè)才能在市場競爭中立于不敗之地。墻紙企業(yè)應將管理放在工作首位。因為規(guī)劃、設計、生產(chǎn)、宣傳、售后服務等,均涉及企業(yè)領導層的管理能力。作為墻紙企業(yè)的領導層,應注重企業(yè)制度的建立、健全。只有管理能力得以提升,企業(yè)才能獲得良好的口碑。而良好的口碑,對于企業(yè)來說,則是提升營銷力、競爭力的一劑良藥。
        建立專業(yè)人才培訓機構(gòu)
            目前,墻紙企業(yè)專業(yè)人才比較缺乏,主要靠挖墻腳來挖掘人才。因此,墻紙業(yè)應多組織、鼓勵開辦一些專業(yè)的培訓學校,為缺乏專業(yè)人才的企業(yè)輸送新鮮血液,提升整個行業(yè)的專業(yè)素養(yǎng)。昆山辦公室設計品牌企業(yè)九工裝飾建議學院采用理論檢驗與實踐操作相結(jié)合的方式對學員進行嚴格考核,學員考試合格方能獲得由中國建筑裝飾協(xié)會認可的培訓結(jié)業(yè)證與工作證。學員畢業(yè)后可在全國范圍內(nèi)持證上崗,施行統(tǒng)一的著裝、統(tǒng)一的操作標準和規(guī)范的操作流程,將以專業(yè)化和標準化的施工技術成為墻紙施工專業(yè)人才。墻紙行業(yè)應多開辦一些專業(yè)培訓機構(gòu),給學員以專業(yè)課程培訓。(小Z)

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